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南都讯 “引进到惠东县的博士、博士后等人才，最高可享受给予20万元安家补贴；凡新引进到民营企业 (含外资企业) 的重点高校本科毕业生，享受县级给予每人每月600元人才补贴……”2月9日，惠东县召开《关于全面打造人才集聚新高地 加快新时代人才强县建设的实施意见》（以下简称《实施意见》）新闻发布会。

近年来，惠东重视人才政策环境的打造。《实施意见》对当前和今后一个时期全县人才工作具有重要指导意义。

根据《实施意见》，惠东将实施制造业人才“锻造”行动，大力培育壮大卓越工程师队伍，面向新材料、新能源、大数据等重点产业领域培育一批工程科技人才和工程技术人才。大力开展制造业人才储备行动，每两年分别遴选10名以上杰出技能人才、20名以上拔尖技能人才、50名以上优秀技能人才。鼓励校企合作办学，创新校企协同育才机制，支持龙头企业、工业园区建设高技能人才培训基地，拓展高技能人才公共实训基地功能。力争到2025年，实现全县高技能人才总量达到1万人，制造业人才总量达到12万人。

据了解，此次经惠东县委、县政府出台的《实施意见》针对性更强、奖补力度更大，含金量更高、普惠面更广，充分体现了惠东对人才的渴求和重视。一是政策奖补力度更大。对比原有政策规定，大幅提升了人才生活安居补贴标准。比如，引进到惠东县的博士、博士后、正高级职称人才，可享受给予最高20万元安家补贴；硕士研究生、副高级职称人才、高级技师等专业人才，给予1万元落户补贴。引进到惠东县的博士及正高级职称人才享受每人每月3000元人才补贴，硕士、副高级职称人才、高级技师享受每人每月1200元人才补贴。二是政策普惠面更广。比如，首次将引进到惠东县民营企业（含外资企业）的重点高校本科毕业生，纳入生活补助发放范围。享受给予每人每月600元人才补贴。又如：鼓励企业人才提升技能等级、专业技术职称，对获得正高职称人才的，给予一次性1万元奖励，对获得副高职称人才、高级技师的，分别给予一次性5000元奖励。三是政策创新性更强。

《实施意见》共包括总体要求，坚持和加强党对人才工作的全面领导，大力引育各领域人才，加快建设人才引育重大平台载体，充分发挥大产业、大项目、大企业的集聚人才优势，加快推进人才发展体制机制改革，提供人才“粉丝”式服务优化高品质人才发展环境，组织保障等，分别从就业、创业、生活、安居、服务等5个方面提出31条一揽子措施，着力解决人才来惠东就业创业、生活安居等方面的痛点、难点问题。

南都记者获悉，接下来，惠东以落实《实施意见》为契机，进一步细化政策举措，完善服务手段，着力构建有利于人尽其才、各展其能的制度环境，全力打造成为在粤港澳大湾区具有特点鲜明、优势独特的高水平人才强县。

采写：南都记者黎秀敏 实习生张焱

关键词： 高级技师 人才工作 外资企业